Senior Corporate Recruiter

Als Senior Corporate Recruiter Finance, Risk & Actuariaat bij a.s.r. ben je betrokken bij alle resource vraagstukken binnen dit vakgebied. Je adviseert bij capaciteitsvragen en je bent van A tot Z verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces voor vaste functies. Ook adviseer je over de beste keuze voor flexibele inhuur. Zowel in de markt als binnen a.s.r. sta jij bekend als iemand die in staat is om vraag en aanbod snel, kwalitatief en professioneel met elkaar te verbinden. Je hebt goed inzicht in de arbeidsmarkt en ervaring met het werven van deze  doelgroep. Omdat je in deze rol veel op hoger en senior management niveau schakelt, is het belangrijk dat je bekend bent met complex stakeholdermanagement. Bij a.s.r. krijg je veel vrijheid en vertrouwen, waardoor je jouw rol binnen de kaders kunt invullen op een manier die bij jou past. Spreekt jou dit aan? Solliciteer dan als Corporate Recruiter bij a.s.r.!

Dit ga je doen als Corporate Recruiter bij a.s.r.

• je doet intakes met de betreffende hiring managers en je zet doelgericht en via verschillende kanalen de vacatures uit
• je coördineert de hele selectieprocedure, van een efficiënte eerste cv-selectie tot het afstemmen van arbeidsvoorwaarden en verzorging van een aanbod
• je voert op een competentiegerichte manier selectiegesprekken en geeft een correcte terugkoppeling
• je maakt samen met de business, de andere recruiters en de collega’s van employer branding een doelgroepenplan en kiest op basis van de juiste analyse voor de beste wervingsstrategie per vacature
• je bent continu in contact met je doelgroep, zowel face to face en op diverse recruitment events als online, om je netwerk op- en uit te bouwen

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij

• hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting commerciële dienstverlening
• hebt minstens 3 jaar werving- en selectiekennis en bij voorkeur ervaring in een corporate omgeving, of anders binnen de detachering, consultancy of werving & selectie branche
• hebt ervaring en affiniteit met de werving van Finance/Risk en Actuariële profielen en een hart voor recruitment
• bent daadkrachtig, actiegericht en gedreven om voor het beste resultaat te gaan
• hebt gevoel voor mensen en verhoudingen, je schakelt makkelijk tussen de verschillende stakeholders en bent servicegericht

Dit bieden we je

• een bruto salaris van €3.800 - € 6.400 op basis van 38 uur per week, een 13e maand en 8% vakantievergoeding
• een heel goede pensioenregeling met een hoge bijdrage van de werkgever. Plus een aantrekkelijke thuiswerkvergoeding en kortingen op verzekeringen
• bij a.s.r. zijn we flexibel in thuiswerken: we werken gemiddeld 60% thuis en 40% op kantoor en je hebt veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
• een NS-Business Card met vrij reizen (ook privé) of een kilometervergoeding
• veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit
• werk waarmee je een positieve invloed hebt op de samenleving van morgen; samen stropen we onze mouwen op voor een eerlijkere en duurzamere toekomst

Hier ga je werken als Corporate Recruiter in Utrecht

In het team Recruitment, dat onderdeel is van de afdeling HR Total Workforce Management. Deze afdeling bestaat uit 25 collega’s die zich allen bezighouden met instroom van nieuw personeel bij a.s.r. (employer branding, recruitment, externe inhuur, participatiedesk). In het team werk je nauw samen met je 10 collega recruiters. We zijn goed op de hoogte van elkaars professionele en persoonlijke activiteiten en we sparren over alles wat we in ons vak tegenkomen. Ons team is onderdeel van de afdeling Human Resources, waar ruim 100 ondernemende collega’s zich iedere dag weer inzetten voor een uitmuntende employee experience en een innovatief HR beleid. Op de afdeling heerst een ongedwongen sfeer en regelmatig nemen we de tijd om elkaar beter te leren kennen, bijvoorbeeld tijdens de terugkerende HR lunch en gezellige afdelingsactiviteiten.

Solliciteer op deze HR vacature

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer’. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken en voor ons tellen alleen je kwaliteiten. Daarom vinden we het prima als jij in jouw cv geen geboortedatum, geslacht en geboorteplaats opneemt.

Hier vind je meer informatie over het .

Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Marguérite Barsingerhorn (Teammanager Recruitment): 06-verborgen / verborgen.

[hidden]